정부 당국이 햄버거·떡볶이 등 패스트푸드 음식점을 점검한 결과 총 55곳이 적발·조치된 가운데 2월부터 전국 모든 가맹점을 대상으로 위생 등에 대해 밀착 점검을 한다고 대대적으로 홍보한 맘스터치도 적발 대상에 포함된 것으로 나타났다. 대구두피문신국제 연구기관 등에 인력 교류 사례가 많은 연구기관으로서의 특성을 고려한 인력 운영 개선도 이뤄진다. 이전에는 입대 휴직자·육아휴직자 등에 대해서만 제한적으로 결원 보충이 가능했다. 앞으로는 정부·연구기관·국제기구 고용휴직자에 대해서도 결원 보충을 허용함으로써 보다 자유로운 인력 교류가 가능해질 전망이다. 또 총인건비 인상률 중심으로 인건비를 관리하고 실행인건비는 자체 정원 증원 등으로 인해 필요하다면 연중에도 조정함으로써 유연한 인건비 운영을 가능케 한다. 양주매입지금까지 출연연 인건비는 사업계획상 지출한도인 실행인건비와 처우개선율에 해당하는 총인건비 인상률을 통해 이중으로 통제돼 왔다. 이에 인건비가 경직적으로 관리돼 처우 개선이 제대로 이뤄지지 못했다.7일 식품 업계에 따르면 맘스터치는 지난 2월 17일 보도자료까지 내가면서 2월부터 매월 전국 가맹점 품질·서비스·청결에 대해 전수 점검에 나섰다고 밝힌 바 있다. 특히 당시 회사 관계자는 “제품 품질과 서비스와 위생에 대한 고객의 관심과 수준이 꾸준히 높아짐에 따라 관리에 각고의 노력을 기울이고 있다”며 “실제로 식약처 행정처분사례도 경영권 변경 이전인 2019년 대비 약 50% 수준으로 감소하는 등 꾸준히 성과를 거두고 있다”고 밝힌 바 있다. 하지만 6일 식품의약품의약품안전처(이하 식약처)의 발표는 사뭇 달랐다. 식약처는 햄버거, 떡볶이, 핫도그 등을 조리해서 판매하는 음식점 등 총 4474곳을 대상으로 2월 10일부터 14일까지 17개 지방자치단체와 함께 집중 점검한 결과 식품위생법을 위반한 55곳(1.2%)을 적발해 관할 지방자치단체에서 행정처분 등의 조치를 취할 예정이라고 밝혔다.